Оразова Сапура Султановна
|
|
1977 ж. |
Қарағанды политехникалық институтын бітірген, экономист |
|
1977-1980 |
Қарағанды политехникалық институты - жобалау бөлімінің инженері. |
|
1982-1994 |
Петропавл қаласының "Динамо" спорт бұйымдарының фабрикасы - аға экономист |
|
1994 – 1997 |
ҚР Эксимбанкі Алматы қаласы - жобалық талдау департаментінің инженері |
|
1998 - 2001 |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі департаментінің Астана қаласы бойынша Бас мемлекеттік еңбек инспекторы |
|
2001 - 2008 |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Астана қаласы бойынша департаментінің директоры |
|
2008- 2019 |
Директор - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрліктің әлеуметтік еңбек кадрларының біліктілігін арттыру курстары |
|
01.04.2019 жылы б.з.б. |
"Көпсалалы институт" ЖШС директоры
|
Қосымша ақпарат
- Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тексеру және негізгі ережелерді түсіндіру бойынша әдістемелік құралы. "Еңбек қауіпсіздігі және заңнама" 2012 жыл. Авторлық ұжымының мүшесі.
- Қазақстан Республикасының жаңа Еңбек Кодексіне түсініктемелер әзірлеу және дайындау жөніндегі авторлық ұжымының мүшесі (2015)
- 22.08.2020ж. ҰАҚ «"Рухани жаңғыру" Қазақстандық қоғамдық даму институты КЕАҚ қоғамдық сананы жаңғырту саласындағы форсайттық зерттеулердің қорытындылары бойынша конференцияда сарапшы ретінде қатыстым. Зерттеулер Қазақстан Республикасы Ақпарат және қоғамдық даму министрлігінің жәрдемімен жүргізілді.
Баптар
- Заңды тану - 2011 жылғы табыстың кепілі.
- Біліктілікті арттыру - 2016 жылдың қажеттілігі.
- Біліктілікті арттыру курстары арқылы әлеуметтік қызметкердің кәсіби құзыретін арттыру. 2017 ж.
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы басшылар мен мамандарды оқыту. SCIENCE AND WORLD 2018г.
- Халықаралық форумдарға, съездерге, симпозиумдарға, конференцияларға, семинарларға, көрмелерге, баспасөз конференцияларына, тұсаукесерлерге, тренингтерге, қабылдауларға, салалық кездесулерге үнемі қатыстым.
|
Наградалары, құрметті |
"Ерен еңбек үшін" медалі |
|
тақтары,көтермелеулері |
Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 10 жылдығына арналған мерекелік медаль |
|
|
Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 20 жылдығына арналған мерекелік медаль |
|
|
"Еңбек ардагері" медалі |
|
|
Астананың 10 жылдығы медалі |
|
|
"Әлеуметтік еңбек саласының үздігі" медалі |
|
|
"Еңбек ардагері" медалі |
|
|
"Қазақстан Конституциясына 20 жыл" мерейтойлық медалі |
Жеке қасиеттер
- Аудиторияның назарын ұстай білу;
- Материалды анық, қолжетімді баяндай білу;
- Аудиторияны семинар, тренинг тақырыбы бойынша талқылауға тарта білу, оқытуды жандандыру;
- Қазіргі заманғы ғылыми деректерді, оның ішінде халықаралық ұйымдар жұмысының нәтижелерін пайдалана білу;
- Түрлі деңгейде келіссөздер жүргізу мәселелері;
- Блиц сауалнама семинар нәтижелері бойынша;
- Тыңдаушылармен кері байланыс;
- Материалды түсіндіре білу бойынша дағдыларды пысықтау;
- Көрнекілігі: слайдтар, суреттер, схемалар, бейнероликтер, ахуалдық сәттерді қарау, ми шабуылы, рөлдік ойындар.
Ұйымдардың басшылары, құрылымдық бөлімшелердің, департаменттердің басшылары, заңгерлер, персонал жөніндегі менеджерлер үшін: "Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік қадағалау және бақылау", "Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі шеңберіндегі еңбек қатынастарын реттеу мәселелері", "Жеке еңбек дауын қарау тәртібі (келісім комиссиясы)","Ұжымдық еңбек дауын қарау тәртібі (татуластыру комиссиясы, еңбек төрелігі, қамқорлық)","Қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбегін реттеу ерекшеліктері","Еңбекті нормалау және ақы төлеу", "Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестік және ұжымдық қатынастар", "Персоналды басқару", "Кәсіпорындағы кадр қызметін ұйымдастыру және басқару", "Өнеркәсіптік қауіпсіздігі", "Кәсіпорындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау", "Еңбек қақтығыстарының алдын алу мен шешуде әлеуметтік әріптестікті дамыту", "Ұйымның адами ресурстарының құндылығын арттыру құралы ретінде оқыту", "Жанжалды жағдайлар және оларды шешу", "Персоналды іріктеу", "Кадрлық құжаттама" тренингтік бағдарламасы, "Персоналды аттестаттау", "Персоналды уәждеу", "Заңнама шеңберіндегі әлеуметтік қорғау мәселелері".
Он-лайн конференциялар, семинарлар өткізу. Әлеуметтік еңбек мәселелері, әлеуметтік қызметтер бойынша нормативтік құқықтық актілерді сараптауға қатысу.
Көптеген компаниялар мен ұйымдарда заңнама (жұмыс тәжірибесін ескере отырып) семинарлар, тренингтер өткізу арқылы мынадай ұйымдармен ынтымақтастыққа мүмкіндік берді:
- "Республикалық еңбекті қорғау ғылыми-зерттеу институты" RGKP
- Мұнай және газ институты АҚ
- "Қазақстан темір жолы" ҰК АҚ,
- KazTransCom АҚ
- Вагонсервис АҚ
- "Қайрат Құрылыс" ЖШС
- "Високоградня энергия жобасы" АҚ Белград
- "Қазақстан темір жолы" ұлттық компаниясы "АҚ филиалы -" Темір жол көлігінің персоналын бағалау және дамыту орталығы "
- "Жаңа-Есіл Феникс" ЖШС
- "Өрт сөндіруші" АҚ
- "ВОСТОКТЕЛЕКОМ" ЖШС
- "ҚР Президентінің телерадиокешені" КЕАҚ
- "Казтранссервис" АҚ "Северный" филиалы
- "Пронто-Ақмола" ЖШС
- Ядролық технологиялар паркі АҚ
- Локомотив құрастыру зауыты акционерлік қоғамы
- "АРКА-К" ЖШС
- "ОРДА-Астана" ЖШС
- "Қазақ құрылыс және сәулет ғылыми-зерттеу және жобалау институты" Акционерлік қоғамы
- "Синичка" ЖШС
- "Аграрлық несие корпорациясы" АҚ
- "Аксайгазсервис" АҚ
- "Самұрық-Қазына" корпоративтік университеті" жеке мекемесі
- " Көліктік сервис орталығы" АҚ
- "Отын-энергетика кешені-КАЗАХСТАН" ЖШС
- «КазТрансОйл» АҚ
- «Тенгизшевройл» ЖШС
- «ArgymakTransService» ЖШС
- «University ServiceManagement» жеке мекемесі
- «Вокзал-сервис» АҚ
- «Порт Курык» ЖШС
- «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ
- "GLB" ЖШС
- "Самұрық-Қазына" корпоративтік университеті