Синдром эмоционального выгорания представляет собой процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы. Он рассматривается как результат постоянного стресса на рабочем месте. Высокий ритм, планы, отчетность, переработки, конфликты между сотрудниками, давление руководства, несправедливость оценки вклада и т.п., все это приводит к возникновению хронического стресса у персонала, и следствие потеря производительности труда, снижение вовлеченности, конфликты между сотрудниками. Многие сотрудники отмечают у себя наличие психических состояний, дестабилизирующих профессиональную деятельность (тревожность, уныние, подавленность, апатия, разочарование, хроническая усталость). Реальная практика показывает, что сегодня довольно четко прослеживается факт потери интереса к рабочим обязанностям в течение 1-2 лет.
Цель тренинга: поиск ресурсных состояний и способов, противодействующих эмоциональному выгоранию специалистов, и освоение методик слушателями, применяемых для профилактики эмоционального выгорания специалистов.
Продолжительность: 16 часов.
Предусмотрен гибридный формат обучения. Форма проведения на платной основе. Даты проведения по запросу в Дирекцию.
Ждем вас на наших учебных площадках.
